河套大学财经系2006年教学工作质量奖分配方案说明

　　2006年年终教学工作奖金分配，在不突破学校对我系的奖金总额的基础上，本着多劳多得，优劳优酬的激励原则，依据我系年初制定并实施的《财经系教师教学工作质量综合评估考核方案》的具体要求和两学期对每个教师的教学工作质量考评得分结果，既考虑教师工作的数量，更侧重教师教学工作质量。同时，对每学期质量考评前三名予以追加奖励。具体分配办法如下：
　1、教学工作数量奖。在学校下达的奖金额度内，拿出20%用于教学工作数量奖励，在学校课时津贴的基础上，我系年终每课时奖励1元；
　2、教学工作质量奖。奖金额度内的80%用于教学工作质量奖励，依据每学期教学质量考核结果，具体计算办法：
（1）、每一质量分值=（奖金总额 -教学工作数量奖额 -对前三名额外追加奖励）/全系两学期教学质量考核总得分
（2）、每位教师质量奖金数额=两学期总得分*每一质量分值
　3、对每学期考核前三名的额外追加奖励：第一名奖励300元；第二名奖励200元；第三名奖励100元；
　4、每位教师年终奖金总额=教学工作数量奖+教学工作质量奖+前三名的额外追加奖励
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　河套大学财经系
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年1月