河套学院干部任前公示制度

   第一条  为充分发扬民主，加强对学院内干部选拔聘任工作的监督，防止和纠正选人用人不正之风和腐败现象，避免用人失察失误，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合我院实际，制定本制度。

   第二条  拟提拔担任处级、科级职务的干部，在学院党委讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示，公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

   第三条  任前公示由学院党委组织部负责组织实施。

第四条  任前公示的主要内容包括：

（一）公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历学位、现任职务等自然情况和工作简历。

（二）拟任职务。

（三）公示发布单位及受理群众意见的意见箱、接待地点、联系人电话号码及通讯地址等。

第五条  任前公示可采取发公示通知或会议公示、张榜公示等形式。

第六条  任前公示按以下程序进行：

（一）学院党委研究确定拟任人选后，对拟聘任人选以一定方式予以公示；

（二）党委组织部受理有关干部选拔任用工作的举报；学院纪委按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，受理党员群众的信访举报和问题反映；

（三）党委组织部召集纪检监察处等有关部门召开联席会议，调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果；

（四）根据调查核实情况提出处理意见，向学院党委反映，决定是否实施对干部的任用。

第七条  公示期间，单位和个人均可通过来访、来函、电话等形式反映公示对象的有关情况和问题；对所反映的问题应提供可供调查的证明人以及其它有关线索。受理部门要对反映问题者和所反映的问题严格保密。

第八条  党委组织部对在公示期满前群众的反映意见，要及时组织人员进行调查核实；对反映的问题一时难以查清或确有问题需进一步查证的，组织部应及时向党委（党组）提出暂缓任命或调整任职的建议。涉及违反党纪国法的，应及时移送有关部门查处。

第九条  本制度由党委组织部负责解释。

第十条  本制度自印发之日起实行，原《河套大学干部任前公示制度》废止。

                                                    2017年3月17日