关于印发《河套大学教职工考勤制度（试行）》的
通 知

  各部门：
      2004年10月10日，河套大学党政联席会议讨论通过了《河套大学教职工考勤制度（试行）》，现印发你们，请认真组织学习并贯彻执行。

                   二00四年十月十日

     主题词：考勤制度 印发 通知
     河套大学办公室 2004年10月10日印发
     共印50份

     河套大学教职工考勤制度（试行）

     为了加强管理，严肃校纪校风，维护正常的教育教学、科研和管理工作秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利开展，根据上级有关规定，结合我校实际，制定本制度。
     一、管理权限及职责
        1．实行学校、环节部门两级管理，强化环节部门的管理职能。
        2．各环节部门要根据本部门的工作性质，制定各级各类岗位职责和考核办法。
        3．教职工的出勤情况以部门为单位，每日严格考勤。各部门应明确一名负责人分管考勤工作，加强管理。
        4．各环节部门每月底填报一次教职工出勤情况，报校人事处，并对此工作认真负责，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，对部门通报批评，直至行政、经济处罚。
        5．组织部、人事处不定期督促检查各环节部门执行劳动纪律的情况；教务处负责考核教学工作完成情况。
    二、工作制度
       1．副科（含副科）以上干部、非教学人员实行坐班制。
       2．专任教师实行不坐班制，除完成教学任务必须参加学校会议及政治、业务学习，完成学校、部门分配的各项工作任务和假期教学任务，否则按旷工对待。
   三、请假制度
       1．全校教职工要严格遵守学校的规章制度，有病、有事必须履行请假手续。
       2．探亲假、婚假、产假、计划生育手术假等，按国家有关规定执行，如需延长假期时，按批准程序批准后视为请假。
       3．请假期满后，应及时销假，到期不销假，按旷工对待。
       4．请假须以请假条为依据。本人如遇特殊情况不能履行请假手续，可通过电话或委托他人请假，事后补办请假手续。请假条应及时交人事处。
       5．请假的审批权限：
科级（含科级）以下干部职工、专任教师请假，一周以内，由部门领导批准；一周以上，二周以内，由分管校领导批准；两周以上，由书记、校长批准。请假人的工作任务由本部门协调完成。
部门负责人请假（包括公假），三天以内由分管领导批准，超过三天由书记、校长批准，履行请假手续后，请假条应及时交组织部。
校级领导请假，书记、校长按市委、政府有关规定执行，副书记、副校长向书记、校长请假。
       6．教职工病、事假期间工资待遇按自治区人事厅（内薪字[1999]第19号）下发的文件执行。
   四、奖惩制度
       1．教职工迟到或早退一次扣除当月津贴50元。
       2．病、事假一天扣月津贴5元；一个月累计病、事假10天，扣半月津贴；一个月累计病、事假10天（含10天）以上扣全月津贴；病、事假累计超过20天（含20天）以上，扣除一个季度岗位津贴；病、事假累计超过一个月，扣除年度岗位津贴，并取消该年度任何评优资格。国家规定的节假日、公假除外。
      3．无故缺席学校或处室召开的会议及重要活动，按旷工对待。凡无故不在岗，均以旷工对待。
      4．行政后勤人员无故旷工一天扣除当月津贴；教师旷课一节扣除金额50元。对旷工累计达到三天者，扣除年度奖金，列为年度考核不合格等次；连续旷工达到二周者，作自动离职处理。
      5．受校级以上通报批评者，扣发一个月岗位津贴。
      6．违反计划生育政策者，从处分之日起计算，停发一年岗位津贴，并按计划生育有关规定执行。
      7．教师未经主管负责人批准，不得擅自停课、调课、找人代课，否则按旷工对待。
      8．教职工不得在工作时间（工会组织活动除外）内，无故离岗、干私活、打麻将、玩扑克、酗酒等，发现一次罚款50元。
      9．对少数人员确因工作需要加班或值班，可在不增加编制的情况下，由本单位安排轮休，但休息时间最长不超过加班或值班的时间，对发给加班费的人员不安排轮休。
    五、本制度从发布之日起执行，由组织部、人事处负责解释。