内蒙古：严格干部选拔任用纪律

内蒙古自治区党委组织部近日制定的《落实廉政责任制，切实防止干部选拔任用中几个突出问题的若干意见》规定：“凡是给党委（党组）主要负责人、分管干部工作的领导干部、组织人事部门干部送钱或者其他贵重财物的，一律按‘买官’对待，属于‘买官’的，一律先免去职务，再依据规定处理。党委（党组）主要负责人、分管干部工作的领导干部、组织人事部门干部收受金钱或者其他贵重财物的，一律按‘卖官’对待，严肃查处。”

《意见》规定，凡是在民主推荐和选举中搞拉票活动的，一经查实，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪、执法机关处理。对“跑官要官”的干部，要严格批评教育，并且不能提拔，在重要岗位上的必须调整；已经提拔的要坚决撤下来，“跑官要官”情节严重的要进行组织处理。《意见》强调，凡是“带病提拔”的干部，都要核实其选拔任用过程，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，要追究有关责任人的责任；建立年度核查制度，对当年查处的县处级以上干部的选拔任用过程要认真组织核查。所谓“带病提拔”，是指在处分影响期内提拔的；举报不断、反映比较强烈、问题未能搞清楚而提拔的；本地区本部门发生突发事件和重大事故本人负有责任而提拔的；违法违纪行为是在提拔前发生的等情况。凡是本地区本部门在用人上发生严重不正之风和腐败现象、对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究该地区该部门主要领导和有关领导的责任。

《意见》要求，只要是拟提拔的考察对象，就要听取纪检监察、检察机关的意见；只要是决定提拔使用的干部，都要严格按规定公示，实行试用期制度；只要是拟提拔的考察对象，都要在本地区和近年工作过的地区的干部群众中公告，公告期间反映出的问题，要请纪检监察机关帮助共同核实。只要是拟提拔的考察对象，都要对其配偶、子女及其配偶以及近亲属的从业情况进行了解，对其利用职权经商办企业谋取非法利益、群众反映强烈、私人财产数额巨大且来源不明的，暂不予提拔；只要是新提拔的干部和试用期满的干部，都要进行任职和转正谈话，请纪检机关参加，将其贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的表现和存在的问题作为主要内容；只要是在岗干部有重要举报或者发现行为不检点的，党委（党组）、纪委和党委组织部门就应当按照干部管理权限及时进行诫勉谈话，对其提出的诫勉要求和该领导干部的说明、表态，应当作书面记录，另外，也可以进行函询回复；只要发现有违纪线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，特别是主要负责人和在用人上作风不正的，都要从该工作岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。