2014年度，离退休人员管理处按照学院工作的总体部署要求，以服务为宗旨，认真学习并深入贯彻落实离退休人员政治和生活等各项政策，使老干部工作能够与时代同步，与健康同行，与生活同乐，为构建和谐校园发挥应有作用。
一、加强管理，摸清底数，整理健全离退休人员档案。及时和人事部门联系，接纳退休人员并办理相关手续，建立个人信息档案，进行增减修改。每一学期及时掌握离退休人员数量，并按照性别、民族、职务、职称等进行分类。
二、深入离退休人员之中，走访了解他们的经济、生活和健康状况，重点摸清掌握特困职工情况，并及时记录、建档，以便尽可能为他们排忧解难。
三、落实副处、副高以上离退休干部的体检工作，以便及时了解掌握他们的健康状况。
四、积极做好离退休干部信访工作，按照“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽量办”的原则，为老干部排忧解难。做到笑脸相迎，笑脸相送，尊重每一个来访人员。
五、重点做好“送温暖”慰问工作，对老弱病残、住院治疗、生老病逝的离退休人员要重点进行慰问，把党的温暖及时送到他们心上，真正将党对老同志“尊重、关心、照顾的政策落到实处。
六、对异地安置的孤寡老干部要按规定时间进行电话联系并询问他们的情况。对特殊的离退休人员亲自上门走访慰问，将关心体贴送到老干部身边。
七、积极争取组织老干部分期、分批到“红区”参观学习，组织老干部到校参观考察和座谈，及时了解学院的改革、建设、发展情况，使他们更好地为学院发展建言献策，发挥余热。
八、积极做好老干部报刊、杂志征订工作和元旦、春节、等重大节日的慰问金发放工作以及对离休和副处以上老干部的家访慰问工作。
九、组织离退休党支部做好离退休党员学习教育管理工作，按照校党委安排，做好离退休党支部换届工作和党员党费收缴工作，有计划开展党员学习和活动。
二〇一四年四月一日