为迎接本科教学工作合格评估，提高访谈座谈工作质量，进入新学期，学院开展了一系列面向副处级以上干部、专业带头人、教研室主任、实验室主任、专任教师、联络员、讲解员和职能部门教职工的访谈座谈培训工作。

8月28日下午，学院对全体辅导员班主任进行本科教学工作合格评估专题培训。学院党委副书记杨生柱，党委委员、团委书记、学生处处长王敏，各系部分管学生工作副主任、学生科长、团总支书记与团委、学生处全体人员参加培训。王敏以《做好辅导员班主任工作，迎接本科教学工作合格评估》为题进行培训。要求全体辅导员班主任熟悉本科教学合格评估指标体系，明确需要掌握的具体内容，按要求认真做好学风建设年相关活动。杨生柱在总结讲话中指出，全体辅导员班主任要通过培训，进一步认识到本科教学工作合格评估的重要性，进一步明确我们的工作职责、任务及目标，并结合具体工作实际，采取切实可行的措施努力完成工作任务，力争达到预期目标。

9月3日—15日，学院组织公寓、餐饮、物业保洁、商业门点的教职工进行本科教学工作合格评估专题培训。后勤服务中心主任雷刚、副主任李刚与后勤服务中心教职工243人参加培训。雷刚围绕合格评估访谈座谈的目的、主要内容、专家访谈的注意事项及服务工作要求进行培训，要求所有工作人员要高度重视，密切配合，扎实做好后勤服务工作，不断提升师生满意度。

9月9日下午，学院组织召开本科教学工作合格评估联络员与讲解员专题培训会，会议由党委委员、党政办公室主任扈勇主持，全体联络员与讲解员参加培训。汉语言文学系副主任李青梅围绕接待礼仪与专家接待工作要求进行培训；扈勇介绍了联络员与讲解员的职责与工作内容，强调了与专家联络及讲解时的注意事项、沟通和讲解技巧及特殊情况处理方法等，为本科教学工作合格评估奠定基础。

9月11日下午，学院组织召开本科教学工作合格评估深度访谈培训会，系部副处级以上干部、职能部门教职工及临时工参加培训。人事处处长吉日嘎拉从“深度访谈的含义、迎接深度访谈的基本前提、基本技巧和深度访谈的注意事项”四个方面进行了详细阐述。培训内容深入全面，重点突出，使培训人员基本掌握了深度访谈的要点和技巧，确保合格评估深度访谈工作的顺利开展。随后，教务处处长杨树生利用同频互动设备对各系部副处级以上干部、专业带头人、教研室主任、实验室主任、专任教师进行访谈座谈专项培训。杨树生从熟悉本科教学工作合格评估相关文件及材料、合格评估的核心内容、教学质量保障体系的构建与运行、岗位职责及工作内容、学院的基本情况、办学特色、专业建设、课程建设、实践教学、教师队伍建设、教学质量控制和深度访谈注意事项等方面作了深入细致的培训指导。要求熟知学院的办学特色和基本情况，紧密围绕高素质应用型人才培养目标定位和教学工作中心地位做好座谈访谈各项准备工作。

9月12日下午，学院组织召开本科教学工作合格评估副处级以上干部访谈座谈专题培训会，会议由杨生柱副书记主持。教务处处长杨树生详细解读了《本科教学工作合格评估自评报告》的重要内容，与会人员深刻理解了自评报告的结构、表述、特色和主题，了解了学院事业发展的顶层设计理念。党委委员、组织部部长宋文忠从学院基本情况、中层干部应知应会知识、应掌握的基本数据等方面进行培训指导，指出培训人员要积极进行主题教育学习，掌握本科教学工作合格评估的相关文件，切实提高政策理论素养和工作水平。党委委员、副院长张高明从专家访谈的目的、方式，接受访谈应注意的问题、基本要求与访谈内容等方面进行培训。他指出，专家通过深度访谈、走访考察、个别走访等方式，了解学院本科教学情况。要求干部们要高度重视访谈工作，充分做好准备，认真阅读相关材料，掌握本科教学工作合格评估深度访谈座谈的技巧。要求全体干部要切实增强政治担当、历史担当、责任担当，为顺利通过本科教学工作合格评估贡献力量。

以上系列访谈座谈培训工作对学院迎接本科教学工作合格评估具有重要的指导意义，为合格评估工作的顺开展奠定了基础，指明了方向。

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