为掌握实习生实习质量和中长期职业发展情况，了解其对机电工程系各专业人才培养方案的评价情况，提高我系人才培养质量和学生职业发展能力，王静主任、贾冬义副主任一行八人于10月25-27日在企业进行实习生跟踪反馈，同行教师有教研室主任、学生科负责人、实习指导老师、论文指导老师等。
一行八人先后在内蒙古西部辗转4个盟市，三天连续走访了乌海市千里山工业园区的中钰镁合金锻造轮毂有限公司、乌海市京运通新材料科技有限公司、鄂尔多斯市棋盘井工业园区的鄂尔多斯市西金矿冶有限责任公司、内蒙古阿拉善经济开发区巴音敖包工业园区的内蒙古灵圣作物科技有限公司等多家企业，就实习生实习、工作、学习情况及校企合作深度开展和产学研进行了不同程度探讨。
通过与实习单位人事部门、单位主管部门座谈，发放调查表等形式了解专业培养目标、课程设置、课程内容、专业基本素质及毕业要求等，与在企业实习生座谈了解学生对专业培养目标、应用型素质要求的认同度和达成度评价，为我系就业质量、学生中长期职业发展变化、人才培养方案的持续改进提供参考依据。
本次实习跟踪调查工作，改变了教师很多旧有观念——工科早已不是以前的工科了，随着国家提出“中国制造2025”“工业4.0”战略背景下，高新企业井喷，某些工科已经成为“新工科”——“电气工程及其自动化”“机械电子工程”适逢其时，各行各业的能够从事多项领域的电气工程、机电一体化等人才非常紧缺，我们如何培养出企业大量所需合格人才是摆在每个教师面前的课题。
实习生踪调查工作是持续改进我系人才培养模式的重要环节，是“不忘初心，牢记使命”主题教育的生动体现，我们试图对培养学生就业及职业成功的原因进行解读和追溯，并从不同的维度比较分析高等教育对这一过程的影响。
内蒙古自治区西部的新兴工业城市——乌海（晚上约11点到）
到实地观察学生的工作环境，老师们也穿戴上工作服
校企合作签约仪式
西金矿冶有限公司座谈会
京运通新材料科技有限公司座谈会
灵圣作物科技有限公司座谈会
与部分休假学生合影
与乌海京运通新材料科技公司部分调休实习学生合影
与中钰镁合金锻造轮毂有限公司部分休假“3+2”转段学生合影
企业技术高层-人力资源部相关管理人员
部分企业工作环境
部分企业电控单元
民营企业的党建工作
企业对学生能力等的要求调查问卷（部分）
