新一届的地方领导班子换届工作正在各地陆续展开，一大批年富力强的新任干部将走上新的领导岗位。对于新任职干部来说，新岗位面临新考验，新岗位当有新作为，新岗位须树立新形象，当做到四个“一样”。
提升之前与提升之后一样。日常生活中，我们经常会听到这样的话：“这个人提升以后像是变了一个人似的”。这就不难看出，少数党员干部提升之前与提升之后的变化。党员干部要充分认识到职务提升既有组织的培养，更有群众的支持，既有个人的努力，也有大家的帮助。绝不能提升之前慈眉善目、和霭可亲，提升之后盛气凌人、目中无人；绝不能提升之前平易近人、容易接近，提升之后脱离群众、难以靠近；绝不能提升之前低调做人、不事张扬，提升之后自吹自擂、得意忘形；绝不能提升之前乱发议论、牢骚满腹，提升之后自吹自擂、标榜自己。要知道，干部提升是组织对党员干部的信任，是对干部阶段性工作的肯定，并不是说这个干部什么都行。因此，党员干部要时候牢记自己的身份，无论职务如何变，做人的本色不能变，给人民群众留下谦虚谨慎、清政廉洁、务实亲民好名声。
对待群众与对待亲属一样。群众是我们的衣食父母。离开了群众，我们党员干部就成了无源之水，无本之木。因此，党员干部要始终把群众当亲人，绝不能接待亲属主动热情，接待群众冷淡无情；绝不能对亲属的事特别上心，对群众的事漠不关心；绝不能见到群众就烦就躲，认为群众事多。要知道，群众不到万不得已的情况是不会给领导添麻烦的，我们要切实站在群众的角度去思考问题，自觉把群众放在很高的位置，把自己放在很低位置，坚持用平等的眼光看待群众，对待群众不分贫富，一视同仁；坚持用平等的身份接待群众，不在群众面前打官腔、摆官架子、说官话；坚持用平等的心态联系群众，不高高在上，不以权压人，让群众说心里话，道出烦心事，讲出真想法，提出好建议。
嘴上说的与平时做的一样。群众评价干部，除了听干部怎么说，很重要的是看干部怎么做。群众最恨那些只说不做的党员干部。过去，一些党员干部上任伊始，喜欢“彰显”一下新思路、新举措、新设想、新目标，或者在材料上大肆鼓吹、粉饰太平，听起来让人很振奋，但却往往只停留在嘴上。党员干部应该清楚：只会说不会做，只挥手不动手，山还是那座山，难还是那个难。因此党员干部要坚持说到做到，只要是制定的蓝图规划，就要认真去兑现，只要是答应群众的事，就要认真去落实。党员干部只有少动“嘴皮”，多动“手脚”，扑下身子，真抓实干，把行动落到实处，才能真正把群众的事情办好，才能真正把实惠带给群众。
要求别人与要求自己一样。习近平同志强调指出：保持党的纯洁性，关键在党的各级领导干部。领导干部要时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。日常生活中，一些党员干部只会当镜子，只照别人不照自己，只会发现别人的毛病，却看不到自己的问题。常常要求别人严，对自己要求松；往往要求别人做到，自己却做不到。作为新任职干部，一定要严格要求自己，千万不能提升以后就忘乎所以，胡作非为，要知道你的一言一行有很多双眼睛在看着你呢。因此，新任干部要自觉遵守党的各项规定，秉公用权、廉洁从政，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到为官一任发展一方。要增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己置于党和人民的监督之下。要增强纪律意识，切实把党的各项纪律规定转化为行为规范，自觉在思想上、行动上、作风上与党保持高度一致，做让党和人民放心的领导干部。
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