一、目前，我系2017届毕业生实习就业基本情况

1.毕业生情况

经管系2017届专本科各专业毕业生共计507人，其中：本科财务管理专业首届毕业生97人；专科会计电算化专业353人，金融专业15人，人力资源管理专业23人，市场营销专业19人。

目前实习就业情况

截止3月20日统计显示，目前，已有460名学生，即90.2%的毕业生已在用人单位实习或已就业。其中：本科70%的学生正在顶岗实习中，其余30%的本科学生把主要精力放在了考研复习或报考公务员，或参加事业单位、国企、银行等招聘考试。另有部分学生在弘信会计公司、方圆税务师事务所、德祥会计公司、天一会计公司等参加培训和实训。由于每年5月份开始才回收就业协议和就业合同，因此，关于准确的签约率，目前无法统计。就目前情况看，有望在7月初，就业率达到90%以上。

从本周开始我系派出就业科长和专任教师分别赴呼市、包头、鄂尔多斯、集宁、乌海、阿盟及巴市个旗县，进行毕业生实习就业巡回检查指导。

二、就业工作及措施

1.认真落实就业工作“双组长”责任制及“四级联动”工作机制

2.采取全员总动员，承包负责制

动员全系教职工积极参与学生就业工作，实行承包责任制。从去年4月份，按照系领导每人负责15—20名学生，科级干部每人10-15名学生，一般教师负责5-7名学生的任务，把各班毕业生的就业任务分配下去，承包负责，责任到人。全员总动员，共同做好507名学生的就业工作，取得明显实效。

3.采取多种形式加强就业指导，创业培训。

一是通过就业指导课程，班团会、主题班会、模拟招聘等形式开展择业教育，就业指导；二是通过就业中心，在毕业生中组织开展了两期100多人的创业培训；三是通过“企业文化大讲堂”活动，请企业家、创业者来校进行讲座，对学生进行创业励志教育；四是聘请税务机关干部进行了大学生船业税收优惠政策的讲座。

4.多种形式广泛收集发布就业信息

充分利用网络、微信、QQ群等广泛收集发布就业及招考招聘信息。

5.组织召开或参与招聘会

组织召开专场招聘或8场，组织学生参加本校、本地及其他院校、其他地方的招聘会。

6.鼓励学生考研、专升本。

本科24名学生报考研究生，上线11名，目前正在录取与调剂中。专科50多名学生报考本校及其他院校专升本，12名学生被录取。

三、下一步就业工作思路及安排部署

因我系每届毕业生人数多，就业工作压力大，当地就业机会少，前两年，我们一度把就业工作重点放在了开辟京津冀地区集中就业市场上，也曾取得了一定实效，但毕业生大多因各种原因留不住呆不下，且在管理上也存在一定困难和问题。从2016年下半年开始，经过认真研究与调研，我们开始调整工作思路，根据专业特点和学生就业愿望，采取分散实习与集中实习相结合，主要立足于当地及周边地区人才需求，在当地大中小企业中为学生寻求开辟实习就业创业机会，并积极与当地政府、企业寻求合作育人机会。目前，已经形成如下思路和部署。

(一）顺应互联网+、农村电商、跨境电商人才需求，积极推进政、企、校三方合作，为当地培养急需紧缺的电子商务人才。

1.经管系经与临河电子商务园区及政府有关部门沟通对接，已经初步达成如下合作意向。

（1）政、企、校三方合作培养地区急需的农村电商、跨境电商人才；合作开展电子商务科技应用与创新研究；合作开展电商专项经费的申报，用于人才培养、基地建设和专项研究。

（2）合作创办河套电子商学院。河套学院为巴市电子商务人才培养基地，临河电子商务园区为我校学生实习就业创业基地。

（3）与临河电子商务园区合作举办“河套电子商务创业班。

首期电商创业班计划在5月份开班，为其6个月。前三个月在经管系教室及实验室进行，后三月（赶在自治区大庆的八月份）进入电商园区进行网上电商创业实操训练。该班由经管系负责在本系专科大二、本科大三中选拔100名学生组成，由临河电子商务园区负责聘请国内有实力的电商培训机构承担教学及实训任务。经管系选拔部分教师跟班学习，同步进行当地电商师资培训。以后各期电商创业班的教学实训任务主要由经管系与临河电商园区合作完成。

（4）临河电子商务园区与经管系合作申办并共建电子商务、国际商务专业。

以上各项合作意向得到了市政府、临河区政府有关部门的大力支持，经管系正在就协议内容和首期创业班的具体事项与临河电商园区进行进一步的沟通协商中。同时，已经与五原电子商务园区、前旗电子商务园区，杭后电子商务园区达成了合作共建的产学研协议。

2.与阿里巴巴签约并达成合作培养培训跨境电商人才。

在已取得英语四级的本专科学生中，组织报名参加阿里巴巴跨境电商初级证培训和中级证书培训。并与阿里巴巴内蒙古大区负责培训的组织机构达成委托集中培训的协议。

（二）继续推行全员承包负责制,积极开拓就业市场，不断加强实习就业基地建设

（三）不断加强择业教育和就业指导，加强就业指导课程建设

（四）加强创新创业教育，建立创新创业实训平台建设

四、建议与困难

1.学校要高度重视和加强就业工作队伍建设。配备部分专职就业工作人员，加强就业只带课程建设和就业人员的培训学习。

2.学校应统筹创新创业教育工作，统一建立创新创业实训平台，采取走出去，请进来方式，校企合作培训构建创新创业教育师资队伍。

创新创业教育的相关基础课程和实训项目应根据各学科专业特点设计，并要进教学计划、人才培养方案。

3.部系就业工作经费缺乏，学校应适当调整安排。

一是建议理顺实习就业经费管理机制，充分信任部系。将本专科学生实习管理费用按照学生人数及标准直接拨付到各部系账户，由部系统筹安排使用。二是按照去年首届本科班的部系每个部系拨付3万元的就业经费用于本科班就业工作的做法，继续给有首届本科毕业生的部系安排一定就业经费，用于我们这些部系的本科生就业工作。

经济管理系

2017.3.21