河套学院就业情况介绍

学院一直以来坚持以立德树人为根本，以改革创新为动力，以专业建设为龙头，以学科建设为支撑，全面推进综合改革，着力强化内涵建设，深化产教融合、校企合作，努力培养高素质应用型人才，服务区域经济社会发展。升本以来，我院的毕业生就业工作扎实开展，稳步推进，随着学院办学规模的扩大，学院始终在不断加强内涵建设，不但在人才培养方面重质量、重成效，更注重为高素质应用型人才找到适合的平台。学院高度重视毕业生就业问题，就业工程视为学院的生命线工程，学院上下联动构建完善就业工作体系，并形成比较成熟的就业工作方案，在近几年的就业工作中取得了较好的成绩，具体情况如下：

一、近三年我院的就业率：2016年就业率90.4%；2017年就业率91.87%；2018年就业率截止目前90.2%。

二、立足区内，放眼全国的就业市场开拓战略

学院近年来不断开拓区内外就业市场，本着走出去，请进来，与企业进行全方位、纵深化的合作。例如“资源共享共建”、“校企共育”、“企业冠名订单”、“顶岗实习就业”等多种形式的合作模式。先后与北京、天津、深圳、厦门、青岛、河北以及内蒙古自治区等150余家企事业单位、科研院所签订了校企合作协议，近三年累计输送毕业生9000人次。

每年学院还根据毕业生就业需求问卷调查，有针对性的开拓就业市场，例如有些毕业生打算回生源地就业，学院根据学生需求，安排就业工作人员到生源地针对专业需求联系企业，上门推销毕业生。还有的学生想去一线城市就业，学院通过各种渠道联系一些中型以上的企业，为学生就业、择业提供更多、更全面的选择渠道，基本做到一生一策，一对一帮扶措施。

三、形式多样的就业创业服务工作

1、校园招聘会：学院每年定期召开冬夏两场校园招聘会，每年专场招聘会大约在50-90场之间，为本年度和下一年度毕业的学生提供实习和就业机会。平均每场大型招聘会的参会企业大约有200余家，直接提供各类型岗位数量每场均在2300个左右。

2、充分利用新媒体为学生时时提供高效便捷的就业服务。学院就业指导中心的门户网站随时更新招聘信息，就业指导专职人员承包毕业班，及时为毕业生推送招聘、公考及行业各类考试信息。2017年11-12月为全院有公考意愿的457名（2018届）准毕业生提供免费的公务员培训，其中进入面试的学生有45人。

3、学院积极响应国家关于大学生创新创业相关政策要求，在学院成立了大学生创业孵化园，现有办公面积约为700平方米办公场地，为有意愿创业的学生提供免费办公设备，并且有专业的创业导师带领学生进行创业。目前，创业孵化园有各类创业项目40余个，有专家型创业团队6个，创业项目涉及农牧产品品牌营销策划、教育服务、企业微电影制作、大学生纵谈空间—创客咖啡等项目，其中手机直播羊肉的烹饪过程，获得了自治区和国家人社部领导的高度好评。

4、职业及创业指导服务。学院就业指导中心联合各系部组成了职业咨询及创业指导团队，免费为有求职择业困扰的学生，有创业想法的学生提供相关免费咨询服务。

5、困难毕业生就业帮扶工作。不让任何一名学生掉队是我院对困难毕业生的郑重承诺。学院每年对毕业生的家庭及个人情况进行摸底排查，建立家庭困难和就业困难毕业生帮扶台帐。为贫困家庭毕业生积极申请每人1000元的困难补助。以2017年为例：为779名低保家庭、助学贷款和残疾毕业生申请了困难补助，共计发放补贴款77.9万元；2018年我院符合求职补贴条件的毕业生有881名学生，相关工作正在进行中。

三、“阳光、体面、高薪”就业目标，

学院牢固树立“面向市场、服务学生”的工作理念，确定了“阳光、体面、高薪”的毕业生就业目标。每年深入区内外行业和企业，获取岗位信息，积极拓展区内外尤其是一些知名企业的合作，真正实现“阳光、体面、高新”就业的目标。学生在学校不仅能学到真知，而且还要为学生提供一个实现理想的平台，让学生离开母校让能感受到母校的温暖。学院基本形成“实习、实践、就业”三位一体人才输送模式，目前，实习实训基地大约有170个左右，连续四年就业率始终保持在90%以上，连续被自治区评为就业工作先进单位，切实为地方经济建设做出了应有的贡献。

综上所述，就业工作是学校的民生工程，它不仅是学生、家长、政府、社会始终关注的焦点问题，更是学校开拓优质生源市场，检验人才培养质量，提升服务社会能力和加强外部形象建设的重要工作。高校办学，招生是“入口”，就业是“出口“，如果“出口”问题解决不了，解决不好，轻而言之，就是辜负了学生，家长和社会的充分信任；重而言之，就是没有发挥好大学的基本功能，没有履行好应有的社会责任，学院将不遗余力的为每届毕业生做好就业服务工作。