为了进一步推进2022届毕业生就业工作，2022年3月21日，经济管理系组织召开2022届毕业生就业工作会议，因新冠疫情防控需要，采用腾讯会议方式线上召开了就业工作会议。经济管理系书记郭生春、主任郑颖莉、副书记王浩、副主任包明齐、实习就业指导教研室人员和2022届毕业生班主任及就业指导课任课教师参加了本次会议。

郑主任从就业规模、就业环境、就业机制、就业观念等方面分析了就业形势，指出就业规模和增量创历史新高，疫情多点散发，就业环境不容乐观，学生就业观念“求稳”“慢就业”，并分析了近三年来公招考试、考研及市场性岗位数量等实际，就业形势更加严峻复杂是必须面对的问题和迎接的挑战。

郑主任对2022届毕业生就业工作做了具体的安排部署：第一，实施就业包联机制，充分发挥领导干部带头作用，及时关注、沟通并解决就业过程中存在的问题。第二，建立毕业生就业工作台账，充分利用24365智慧就业等平台，及时精准地推送就业信息。通过线上座谈会等形式及时和学生、学生家长进行沟通。引导学生转变就业观念，适时关注学生家长对学生就业的影响。第三，2022届毕业生就业工作迫在眉睫，但是我们也要考虑长远，面对新的复杂严峻的就业形势，就业指导课是我们就业工作的先行军，要求就业指导课任课老师积极关注就业形势，实时更新就业数据，注重就业指导课程教学团队建设，努力建设优质、一流的就业课程。第四，毕业生班主任应着重关注本班特殊群体的就业情况，积极沟通，精准帮扶。

郭书记特别强调，在新冠疫情防控的特殊情况下，网络招聘是学生就业的主要渠道，毕业班班主任应该加强学生电子简历制作的指导和审核，使学生能够积极应对网络招聘，并且要进行招聘信息的精准传递。

今年国内疫情形势严峻，这也给实习就业工作带来了一定挑战，经济管理系将及时反馈学生思想动态，并通过政策宣传、教育引导、指导帮扶、岗位推荐等方式稳步推进行就业工作，以顺利完成就业工作目标！