为了更好地促进学院2021届毕业生就业工作顺利进行，学院认真分析目前影响毕业生顺利就业的因素，以问题为导向、以创造性地解决问题为突破口，通过深入毕业生群体中，准确把握学生思想动态，了解毕业生家庭因素对就业的影响，本着以服务学生的就业成长为目标，集中排查问题，想办法出实招促进毕业生顺利就业。

一、家校协力共促毕业生就业

河套学院针对近年来毕业生“缓就业、慢就业”现象，分析其根源，有的放矢切实解决实际问题。“缓就业、慢就业”的原因较为复杂，但主要有两个方面的原因：一是毕业生就业期待与工作实际差距较大，有大部分毕业生选择在家复习考试，以此为借口逃避就业；二是家长对目前就业形势了解不够，以及家长对“缓就业、慢就业”容忍度的增加，在一定程度上影响毕业生就业黄金期的把握。4月初学院就业指导处指派专人为2021届毕业生家长作“家校协力，共促毕业生就业”的线上讲座。重点为毕业生家长讲解了疫情之后国家的整体就业形势；深入透彻的分析了国家政策性就业岗位的考试及招募情况；详细介绍了学院近年来的一些行之有效地就业举措；重点帮助毕业生家长认清就业形势，转变就业观念，在毕业生求职过程中做好正面积极的引导作用。此次活动通过线上讲座、在线家校沟通、答疑解惑，实现家校零障碍沟通，受到毕业生家长的一致好评，为毕业生顺利就业做好必要的思想准备。

学院就业指导处组织举办4场线上、线下培训工作，对全院各系辅导员、班主任进行毕业生就业工作培训，进一步加强辅导员、班主任就业工作的思想认识，通过班主任、辅导员的积极配合就业工作，确保就业工作的顺利进行。

二、充分发挥优秀就业生榜样作用，引导毕业生积极就业

4月中旬，学院就业指导处积极与各系对接，从往届毕业生群体中寻找就业先进典型，并邀请这些优秀的就业学生通过线上会议讲座的形式，为2021届毕业生做动员宣讲。每个系推选优秀就业生至少2-3名，让同一个专业的优秀就业生为本专业的学生做就业动员讲座，其更有说服力和借鉴作用。通过这些优秀就业生的求职就业经历，对职业的选择和感悟，从专业的角度帮助毕业生分析就业及行业形势，以榜样的力量唤醒毕业生积极就业的动力。目前这项工作正在进行当中，并得到了学院往届优秀就业生的大力支持。

三、因地制宜为毕业生便捷高效就业提供渠道

针对目前我院毕业生分散在各地实习现状，就业指导处根据各地实习学生需求主动出击，组织在呼包鄂等比较集中的地区实习学生，参加兄弟院校：内蒙古师范大学、内蒙古医科大学、包头医学院、内蒙古财经大学等组织召开的现场招聘会。为在当地实习的学生解决了可以参加现场招聘机会的同时，也为学院可以搜集高质量招聘单位提供了平台和机遇。