河套学院关于第一届本科毕业生就业工作会议

3月29日，我院召开了关于2012届本科生的就业工作会议，出席本次会议的有河套学院院长、副院长、就业指导中心主任及各部系主任、书记、就业科科长。内容如下：

今年的就业形式较为严峻，一方面由于国家部分企业产能过剩，如钢铁、煤炭等，导致下岗职工增加，经济下午压力较大，部分企业经营困难，造成企业用工不足；另一方面，往年已毕业未就业青年就业群体的人数也相对较多，所以加大了本年的就业难度。当前面临的形势是，高校就业创业工作将面临转型期、机遇期、关键期，毕业生就业工作从单纯的就业，向就业、创业并重，以创业带动就业的格式转变，将就业率作为硬性指标，要求就业指导工作要向信息化、专业化发展。

2015年，我校由于学校重视，各单位、部门的大力合作，取得了较好的成绩，并且多层次与企业合作，强化就业指导与服务，已经形成了良好的格局，学院一次就业率达到了93.2%，实现了年初预定的90%的目标。2016年，在高校毕业生就业更加困难的形式下，提出今年的就业率不低于去年的基础上，争取有所上升。

2016年，我院的毕业生共计是2569人，其中本科534人，专科2035人，理学系本科毕业生86人，专科26人。2016年是我院的首届本科毕业生，本科毕业生的就业质量，关系到我院的办学和声誉，所以做好2016年首届本科毕业生的就业工作是学校就业工作的重中之重（计划今年的就业率本科80%以上，专业93%以上）。为了提高各部系的重视度，和往年一样，各系部需签署责任状。

另外，要求我们及早的了解毕业生的情况，就业工作安排如下：一是要加大宣传力度，加强就业教育，鼓励我院毕业生到基层就业，鼓励毕业生参加农村特岗教师计划、三支一扶、西部计划、大学生村官等基层项目。二是转变就业观念，师范类专业的毕业生可以选择到其他行业就业，当今社会不缺教师，缺的是优秀教师。三是要提高师范生的竞争力，师范类专业存在专业设置无新意、实践环节少、与经济社会脱节等问题。所以，师范类专业的人才模式也待改革。

最后，我院赛院长对本次会议进行了总结性讲话，要求各部门齐抓共管，争取完成首届毕业生的就业工作。

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