党委委员、副院长李兴旺一行赴马列教学部调研

2018年9月20日下午，党委委员、副院长李兴旺一行赴马列教学部调研。调研主要围绕绩效工资及教师思想政治工作两个主题展开。调研会议上李兴旺副院长首先向马列教学部全体教师提出此次调研的主要目的和调研的主题，并希望老师们能够畅所欲言，直抒胸臆，为更好的解决学院在绩效工资和教师思想政治工作上存在的问题建言献策。

调研的第一个主题是关于绩效工资存在的问题和意见的反映。

首先由马列教学部主任郭建刚同志发言。他指出自新的绩效工资考核办法公布实施后，老师们的工资总数比过去有了一定程度上的提升，对此大家普遍表示满意。接下来郭主任也提出了绩效工资实施后马列教学部尙存的一些问题。例如绩效工资发放过程中存在未对岗情况；办公室主任由于学校未从行政上聘岗，存在着待遇未兑现的情况；另外，根据教育部要求的高校思政课师生比例350:1的情况计算，马列教学部尚缺6-7位教师，按照学院新的绩效工资制度规定工作量存在800个课时的上限，当前的现实情况是学院无法在短时间内招聘到足够的教师，如此一来对教师上课的积极性就是一种压抑，希望学校考虑是否超工作量不封顶，真正实现多劳多得，充分调动老师们工作的积极性。

接下来其他教师针对绩效工作存在的问题提出他们的想法和意见。例如，针对工作量计算中重复课乘系数的问题。由于思想政治理论课本身的特殊性，马列教学部老师们负责代全校学生的思想政治理论课，就存在大量的同头课的情况，老师们并没有因为是讲第二遍或者第三遍课程就比第一遍减少工作付出，相反每一次授课老师们都是投入真情实感，用心教学、关心爱护学生，除此之外思想政治理论课的教材和内容总是存在很多新的东西的加入，老师们每个假期几乎都要重新备课，但是在重复课计算的乘系数中却规定授课遍数越多所乘的系数越小，当然尽管如此老师们仍然能够做到爱岗敬业，专心教学，但是长此以往必定会压抑教师的积极性，希望学校考虑是否可以提高重复课乘系数的比列。另外，老师们还问到针对女老师休产假工作量计算的问题。

调研的第二个主题是关于教师思想政治工作方面存在的问题和意见的反映。

首先由马列教学部主任郭建刚同志对马列教学部教师们的思想政治状况做了总体的汇报和总结。他指出马列教学部本学期新成立了六个教研室，分别设置六个教研室主任，大家各司其职，高效认真完成本教研室的工作，大大提高了课程管理的质量。所有的老师们都能够严守党的政治纪律，积极拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，模范的遵守学校规定的各项规章制度。

接下来老师们针对当前存在的思想政治问题提出了各自的意见和建议。这些问题主要是关于教师职称评聘的。例如，根据学院最新下达的职称评聘文件，其中要求评正高需要老师至少有两项自治区科研课题的要求有点高，希望能够适当放松；关于评副高或者正高职称时要求教师必须有承担班主任、教研室主任或者其他行政职称的条件和马列教学部的实际情况不太相符，希望考虑将此项条件只作为参考不作为必备条件；讲师十二级聘十级中按照马列教学部的人员数量一般只有一个名额，这就面临着接近十位教师争着一个名额，而在副高资格申报中又要求讲师级别为聘上，这样就容易造成年轻教师职称评聘时间过长，容易产生系部职称结构不合理现象。

针对上述老师们关心和关注的问题李兴旺副院长耐心细致的一一作了回答和解释。李院长表示这次能够深入马列教学部进行实地调研机会难得，听到老师们畅所欲言、言无不尽感到很高兴。他表示老师们提出的问题是从自身角度出发，充分反映了一线教师的真实心声，这次调研是在全院范围内进行的，学院下一步会根据各个院系调研的情况做问题总结和汇报。根据大家反映问题的紧急、难易、大小、轻重程度学院会有重点、分层次、花时间逐次做出相关解释或者改变，不断完善学院的相关制度和方案。

最后，郭主任对李院长此次调研做出总体评价。他表示十分感谢李院长一行赴马列教学部调研，倾听思政教师们的心声。李院长对老师们问题的回答高屋建瓴、高瞻远瞩，希望学院和领导们充分考虑马列教学部和老师们的实际情况，不断完善学院各项规章制度，将学院新一轮的改革进行到底进行到位。

宣传部副部长包琳同志和吕毅科长陪同调研。