为深入贯彻人才强院战略，进一步了解高层次人才在教学、科研与发展中的实际需求，激发人才创新活力，凝聚发展共识，4月10日上午，农牧与食品学院召开了高层次人才座谈会。学院主要领导、相关职能科室负责人与数十位高层次人才代表齐聚一堂，共话发展蓝图。
座谈会上，与会的高层次人才代表结合自身岗位实践畅所欲言。大家回顾了入职以来的工作成绩与成长经历，分享了未来3至5年的个人发展规划，并围绕如何加强学科团队建设，促进跨学科合作与协同创新；如何合理规划自身职业发展；如何提升学院科研创新能力，搭建更高水平的科研平台；如何优化人才评价机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系；如何完善人才服务保障体系，解决高层次人才在工作、生活等方面的后顾之忧等开展交流研讨，分享经验、提出建议。
学院领导认真聆听了每一位代表的发言，并对高层次人才为学校发展做出的积极贡献给予了高度评价和诚挚感谢。
会议指出，高层次人才是学院学科建设的核心力量、科研创新和人才培养的中坚骨干，更是学院实现高质量发展、迈向一流的关支撑和智囊团。学院党委将始终坚持“人才强院”战略，致力于为各类人才搭建广阔的干事创业平台，提供坚实的制度保障与支持服务。
会议强调，要持续优化人才发展环境，提升服务保障水平，完善“传帮带”等培养机制，助力高层次人才尤其是青年教师实现从“站上讲台”到“站稳讲台”、“站好讲台”的成长目标，让教师们能够安心、舒心地投身于教学与科研工作。
针对座谈会上提出的具体问题与建议，学院领导现场予以回应，并明确要求各相关职能科室认真梳理、深入研究，形成问题清单与解决方案，狠抓整改落实，确保及时反馈，切实解决人才在工作和生活中遇到的实际困难。
此次座谈会的成功召开，不仅为学院与高层次人才之间构建了高效的沟通桥梁，也标志着学院在完善人才服务长效机制、强化人才引领驱动方面迈出了坚实一步。下一步，学院将持续聚焦人才关切的重点问题，优化各项支持政策与机制，充分调动高层次人才的积极性与创造性，将人才智慧切实转化为发展动能，共同谱写农牧与食品学院高质量发展新篇章。
初审人员：孙世君
复审人员: 徐瑞年
终审人员: 吉日嘎拉
