为了进一步做好河套学院生态与资源工程系学生就业工作，结合我系今年就业工作的实际情况，于2021年3月31日下午，生态与资源工程系召开2021届毕业生就业工作实施方案环节干部研讨会。生态与资源工程系领导对此次会议高度重视，系书记辛锐、主任徐康宁、副主任巴达日夫均出席了此次会议，除此以外，党政办公室、教务科、学生科、就业教研室的负责人以及各教研室主任也参加了此次会议的研讨。

首先，系主任徐康宁强调了当前就业工作的重要性，要求大家应该高度重视就业工作的推进。然后就业教研室主任王彩虹在会议上宣读了2021届毕业生就业工作实施方案，提出要从系部领导包联抓就业，强化督促检查、召开2021届毕业生及家长线上座谈会、加强学生思想教育工作、积极推送招聘信息、组织开展现场宣讲招聘活动、积极动员，广开渠道，全员参与就业推介工作、加强校企合作基地的就业工作、做好毕业生公务员、事业编考取服务工作、做好特殊群体的就业帮扶工作这九大方面加强就业工作的推进。

其次，在会议上，就业教研室主任王彩虹详细阐述了生态与资源工程系2021届就业包联机制，给系里每一个未就业的学生都分配了一个包联负责教师，这种模式下，更利于教师摸清学生的就业意向，帮助学生联系、选择就业岗位。而对于一些贫困、精准扶贫、低保等特殊群体毕业生，所有教师更应给予高度的关注和全力的帮扶。

最后，在会议上，系书记辛锐强调各班班主任要做好毕业生就业的动员工作，及时了解毕业生的就业动向，各个包联负责教师要恪尽职守，另外，入职的新教师应该多与毕业生交流沟通他们求职中的切身体验，并传授经验，为毕业生指明就业的方向；系主任徐康宁提出要积极鼓励学生就业，面对学生不积极就业的现状，可以适时召开2021届毕业生家长线上座谈会，加强家长的思想教育工作，使家长和教师共同努力以增强学生的就业意识；系副主任巴达日夫提出尤其在当今就业形势非常紧迫的局面下，应该引导学生理性、辨证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”的就业观。

通过此次会议，所有环节干部提高站位，深刻认识当前做好稳就业工作的极端重要性和现实紧迫性，了解了通过提高认识、创新理念、完善措施、强化服务、突出重点、破解难点来全力推进2021年毕业生就业工作。此次会议的召开为促进毕业生就业工作、提高就业质量指明了方向。