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人事处是负责全校人事管理工作的职能部门。主要职责:
一、负责各级机构、编制的核定、调整及管理工作;
二、负责制定并落实用人计划及人事调配和临时用工等工作,负责公开招考选聘以及人才的引进工作;
三、负责专业技术职务的评(考)聘、工人技术等级考核(考评)及其管理工作;
四、承办全校教师资格证书的申报、办理、发放等有关事宜;
五、负责督查各部门的考勤管理工作及处级以下人员的年度考核、奖惩和调配工作;
六、负责人才培养和规划,实施师资队伍建设工作;
七、负责进修学习、转岗分流等不在岗人员的管理工作;
八、负责教职工人事档案管理、使用及人事、劳资等文书收集归档工作; 九、负责教职工的工资(生活费)、津贴、补贴、福利费及校内津贴的调整和管理工作;
十、办理教职工退休、移交社保手续,协助有关单位做好离退休人员的管理工作;
十一、负责各类社会保险、劳动保护、伤残待遇工作;
十二、负责人事劳资信息管理及统计报表的编制工作; 十三、完成校领导交办的其它工作。
 
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