河套学院党委委员、副院长 王永明
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是全面贯彻党的二十大精神，动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所做出的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。我们要积极投入主题教育之中，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力在实际工作中取得实际成效。
一是牢固树立人才是第一资源的思想。党的二十大将教育、科技、人才一体部署，强调人才是第一资源，明确了加快建设教育强国、办好人民满意的教育的战略任务，为新时代教育改革发展指明了前进方向、确立了行动指南。在实现中国式现代化新征程中，高等教育作为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点，角色不可替代、作用不可或缺，必须加快改革创新发展，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，以高质量发展全面服务支撑中国式现代化。
对我们学院来说，教学质量是学院发展生命线，教师是学院发展的主体，是提高教学质量和办学水平的基础，是全面推进人才强校战略的重点任务和主体工程。因此，必须充分认识到人才工作对于我院学科专业建设、科学研究、社会服务和内部管理的重要性，牢固树立人才是第一资源的思想，毫不动摇落实人才强校战略，大力加强人才队伍特别是教师队伍建设，各级领导干部要牢固树立人才意识，时时事事处处想到人才，把加强教师队伍建设真正当作第一资源去谋划、去寻求、去开发。真正做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
二是坚持引育并重。一方面，既要从学院学科专业建设实际出发，紧紧围绕学院的办学定位和发展目标，因地制宜引进人才。要因需引入、带着明确目标去引入，紧紧围绕服务巴彦淖尔经济建设和社会发展的学科专业建设来培养人才、引进人才，这样才能使引进人才效率最大化。另一方面，在加大人才引进力度的同时，还要关注本土人才、身边人才的培养和使用，为他们排忧解难，解决家属安置、子女就学、政策待遇等实际问题。要采取更加务实的态度，坚持引育并重的工作思路，努力做到人尽其才。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。不管是引进的还是自己本土培养的人才，要以用为本，把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，把用好用活人才作为我们各级领导干部的重要责任。
三是营造良好的人才生态环境。人才政策极易被模仿复制，人才生态才是持久竞争力。只有营造一流的人才生态环境，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才拥有“如鱼得水”的环境，才能让更多人才向往、融入、扎根。环境好，则人才聚、事业兴。环境不好。则人才散，事业衰。我们要着力打造吸引人才的软环境，让看不见的良好的人才生态发挥积极作用，主动为各类人才干事创业和实现价值提供机会、创造条件、搭建平台，在全校上下形成一个健康和谐的人才生态环境。
上下同欲者胜，同舟共济者赢。全院教职工特别是领导干部为建设未来更加美好的河套学院，既要有创新的思维、改革的意识，还要有识才的慧眼、爱才的雅量、敬才的心力和用才的魄力。主动为人才的引进、培养、使用和服务做好各项工作，做人才工作的坚强后盾，当好人才工作的后勤部长。