外籍专家(教师)聘请及管理工作制度

一、学校一位校长分工主管外籍教师管理工作。教务处、有关教学部和教研室的主要领导负责外籍教师的日常教学管理工作。校长办公室外事科全面负责外籍教师的涉外工作和生活管理。

二、聘请外教的单位根据保重点、保急需的原则要加强聘请工作的计划性、目的性，要做好全面规划，统筹安排，合理布局。聘请单位根据批准的聘请计划，要自行选择和确定拟聘人员。对拟聘人员要加强联系，增进了解，摸清专业水平和业务能力。外籍教师一般要具有学士学位。所有的外籍教师都应具备愿与我校合作和身体健康的条件。人选确定之后，聘请单位应将材料提前三个月交校办外事科，经研究通过之后报请主管部门审批。

三、外籍教师到职后一个月内，校长办公室协调有关部门办理与外籍教师签订合同事宜。聘请单位和外籍教师要严格履行合同规定。对不遵守合同的外籍教师，要认真分析情节和原因，多做工作，注意方法，力求使其履行合同，如外教坚持辞聘，必要时也可解聘。凡中断合同提前辞聘或解聘，聘请单位要向校领导和校长办公室报告。校长办公室根据有关规定报请主管部门批准，并抄报国家外国专家局备案。

四、聘请单位要妥善安排外籍教师的教学时间和内容。根据他们所授课程门类的难易程度和工作性质的不同，每周授课时数不应少于十二学时，短期讲学的专家和校际交流的外藉教师的教学工作量由聘请单位酌情确定。

外籍教师不得随意调整课程。如遇特殊情况需要调课，须事先征得聘用单位负责人同意。外藉教师因病不能上课时，要有校医务室或医院证明。请事假要按有关规定扣发工资。

五、聘请单位要给每位外籍教师配备合作教师，合作教师要选派思想好、作风正派、专业对口、虚心好学、勤于钻研的中青年骨干担任。聘请单位要明确合作教师学习任务，进行定向培养，并经常检查学习效果、工作情况，定期进行考核。要求他们能逐步接替外籍教师开设的课程。

六、教务处和聘请单位对外籍教师的教学工作，既要大胆管理，严格要求，又要注意工作方法。在教学上允许外籍教师用不同的方法进行教学，欢迎他们对教学提出意见和建议。聘请单位领导要经常与外籍教师交换意见，探讨有关教学和其他问题。要欢迎他们参加本单位的有关业务学术会议。

七、外籍教师到职后学校分管外籍教师工作的校长应及时向他们介绍我校的教育方针、政策、教学制度、学校的培养目标、教学组织、教学计划等有关情况。

八、外籍教师要按照学校制定的教学计划、教学大纲进行教学，具体教材的选用由教学部、教研室与外籍教师协商决定。要鼓励外籍教师引进国外较先进的教材和视听辅助材料。

九、学校各级领导特别是聘请单位负责人要主动搞好与外籍教师的合作共事关系，积极带头并鼓励有关师生与他们多接触，交朋友。中国教师与外籍教师要友好相处，互相尊重，取长补短，加强合作，共同搞好教学和研究工作。学生要勤奋学习，尊重外籍教师，积极配合他们的教学工作，完成他们布置的作业。对外籍教师教学中的意见，要通过教学部、教研室转达，商讨解决。

十、外籍教师可参加学校和教学部的教学评选活动。对教学或研究工作成绩显著的外籍教师，可根据国家外国专家局外专发[1990]188号《对外国专家奖励办法》的通知精神予以表彰和奖励。通过校际协议来校的外籍教师，要按协议规定办理。

十一、聘请单位要对外籍教师建立教学管理档案。学期末教学部、教研室对外籍教师的教学和研究工作要进行评估，并写出书面材料。外籍教师合同期满回国时，要填报教学科研成果表，并写出总结材料送交校长办公室。校长办公室要汇总其他有关材料，书面上报主管部门，并抄送国家外国专家局。

十二、要尊重外籍教师的宗教信仰，但不允许他们在教学中进行传教或宣传宗教的活动。在教学中一般性地涉及宗教背景、沿革和有关知识的介绍，不应视为宣传宗教。在教学中，如遇有政治观点上的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理，对有意攻击、挑畔性政治问题应予以批驳，并及时向校长办公室汇报，以便校长办按有关规定处理。

十三、外籍教师向学校、教学部、教研室提供或赠送的教学用书、资料、影片、录象等电教实验设备可接受。赠送的影片、录像片，经学校领导、校长办公室和有关部门审查后，方可组织公开放映。

十四、外籍教师除按我国法定节假日休假外，在其本国的民间传统节日，也可以休假。假期为：圣诞节二天，古尔邦节三天，泼水节、感恩节、复活节各一天。外籍教师要求过本国国庆，可放假一天。

十五、积极开展与外籍教师的友好交往活动。要相信外籍教师的绝大多数，相信中国人民的绝大多数；同外籍教师交朋友，向他们介绍我校、我区、我国的情况，提倡与外籍教师共事的人员通过灵活多样的形式与他们交往，经常了解他们的思想、工作和生活方面的情况，有关部门经常召开外籍教师座谈会，介绍我国各方面的情况和对内对外的方针政策，帮助他们正确了解我国。

十六、校长办公室和聘请接待单位要对外籍教师主动关心、热情相待，认真做好外籍教师的生活接待工作。对到职的外籍教师，校长办公室要按有关规定为其办理居留等手续，并将有关的规章制度和注意事项向他们作介绍。

十七、校长办公室和聘请接待单位要主动关心外籍教师的业余生活，安排好节假日的文体活动和参观旅游等活动。外籍教师过生日时，可由校长办公室或聘请单位赠送生日礼物，表示祝贺。

十八、校长办公室和聘请单位要积极为外籍教师创造良好的工作条件和生活条件，帮助他们解决子女入托、上学以及直系亲属来华探亲等方面的问题，尽可能帮助外籍教师安排好生活。

十九、校长办和聘请单位要搞好外籍教师办公室和住所的环境卫生。负责陪同外籍教师去医院看病治疗。并定期对他们进行身体检查，注意做好保健工作。

二十、切实保障外籍教师的人身、财务安全。防止各种意外事故的发生。对外籍教师的安全保卫工作由校保卫处负责；校长办公室和专家招待所给予配合。专家招待所要设门卫，与外籍教师会面的来客要出示证件进行登记后方可会面。

二十一、对外籍教师的一般违章行为，由保卫处和校长办公室会同有关部门处理；对触犯刑律者，由公安、司法机关依法处理。