按照河套大学《关于对中层领导班子和领导干部任职考核的通知》（河大党发【2012】4号）及《河套大学2012年干部竞聘工作实施方案》（河大党发【2012】7号）文件要求，河套大学于5月28日至6月7日对全校28个部门的中层处级干部进行新一轮的聘任考核工作。考核工作以建设善于治校理政的高素质干部队伍为着眼点，本着优化中层领导班子结构，增强领导班子整体活力，积极拓宽识人用人的渠道，为优秀人才脱颖而出创造有利条件，努力实现选拔任用干部工作科学化、民主化、制度化和规范化，为促进学校的全面发展提供坚强的组织保证和人才支持。

学校党委高度重视任期考核工作，召开专门会议进行部署和动员。为了切实做好这项工作，学校成立了考核工作领导小组。具体考核工作由学校党委组织部牵头，纪委、纪检监察审计处全程参与监督。考核工作严格按照组织程序，通过领导班子述职，民主测评，民主推荐，个别谈话等环节进行，切实落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

学校纪委设立了竞争上岗工作监督举报电话，严格按照学校党委的要求，全程监督考核各环节，防止考核、选拔干部过程中违规事件的发生，监审处配合组织部圆满完成了本次处级干部任期考核工作。